VIAJES DE PLACER COMO MOTIVACIÓN LABORAL

Cada vez son más las organizaciones que apuestan a mantener sus empleados motivados a través de beneficios no remunerativos. Entre las prestaciones que ofrecen están medicina prepaga de calidad, extensión de los días de vacaciones, entre otros. El empleado eficiente tiene una alta cotización y es muy atractivo para otras empresas. Por ello, para conservarlo hay que tenerlo fidelizado. […]